在最近的宁波有限公司2011年度员工个人积分兑换活动中，生产部经理吴泰坤将一台47英寸液晶电视机搬回了家；更多的员工则通过培训学习、提出合理化建议、参加技能比赛等不断累高积分，他们中不少人把目标定在了最高奖——价值约10万元的轿车。像中华纸业这样通过“学习积分”的方式来提高企业凝聚力、创造力和竞争力的典型案例，在昨天宁波市创建学习型企业活动表彰暨2012年创建工作动员大会上得到推广。

昨天，宁波市共有200家企业受表彰，成为宁波市首批“爱学习”的企业。据了解，自去年宁波市全面推进学习型企业创建活动以来，共有2131家企业参与其中。