《广州日报》报道，近日一个“迟到就要罚款500元，黑心老板压榨我们血汗钱”的网帖在本地论坛流传，引起关注。网帖显示，东莞一家纸业公司向员工发出通知，称“凡正常上班时间迟到者罚款500元一次”。对此，涉事公司工作人员振振有词“每个厂里都有自己的厂规，国有国法，家有家规。”

显然，对于这样乱施处罚的无良企业来说，谈什么应该模仿知名企业的用人之道，无异对牛弹琴。“国有国法，厂有厂规”的说辞，也无法掩饰这样一纸规定的荒唐。我所关心的是，既然用人企业轻而易举地能用这样的民谚，来为蛮狠的规定取得合法性，那么如果不是500元的数额太过刺激人，让人太难接受，务工者是否也会拿这样的话安慰自己，从而选择息事宁人、忍辱负重。东莞的工厂里有太多这类故事，不合理规定也不止这一条，更多时候这样的规定恐怕就在不平等的劳工关系中，从容地执行下去了。

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