中国纸业网9月19日讯：就媒体关于公司“董秘3年半退休年薪超60万”等报道，晨鸣纸业于18日晚间作出正式回应。公司称，董秘郝筠近年的确存在因出差较多、休病假等原因与投资者沟通较少的情况，但通过机构设置和制度安排，董秘职能能够得到有效发挥。同时声明，将进一步加强和改善投资者关系管理工作，保证投资者与董秘的联系和沟通，若公司董秘因病确实无法有效履职将及时更换。

晨鸣纸业解释称，公司董秘郝筠今年确因身体原因于4月和7月各病假三周。但在休假治病期间及休假结束后，仍坚持工作，通过各种方式有效地履行了《上市规则》和《公司章程》规定的董秘职责。同时郝筠还兼任公司副总经理，分管公司投融资、收购兼并等资本运作方面的工作。其工作性质及公司的监管形态决定了出差较多，不能经常在办公室随时、直接与投资者沟通。公司近年发行中期票据、短期融资券、公司债等融资业务都由郝筠主持或协作参与。据介绍，公司由一名总经理助理和证券事务代表协助董秘工作，董秘分管的资本运营部配备六名专职工作人员。

就公司业绩下滑问题，晨鸣表示，2011年下半年以来，造纸行业整体陷入了需求萎缩、价格下滑、利润降低的严峻形势，公司也遭受不利冲击。针对市场形势，公司管理层采取了淘汰落后产能、剥离不良资产、升级迁建等一系列措施，以降低经济危机对公司的冲击和公司后续发展奠定了基础。

有业界人士认为，近年来，董秘职业化已是共识，董秘身兼数职，的确会影响其董秘职责的履行。身兼数职的董秘应对乏力，主动让贤或许才是对投资者利益负责任的表现。

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