近日，有网友反映，位于山东省泰安市宁阳县的天和纸业员工办理辞职手续时，公司强制规定：员工需将单位交给劳动局的社保金总额的一半甚至全部归还公司，否则不予履行劳保档案转接程序。

11月13日，记者对天和纸业展开调查。据了解，山东天和纸业有限公司是由原宁阳县光明造纸厂改制而成的民营企业，目前员工实行三班倒8小时工作制，基本工资在1000元左右。早上八点正是夜班员工下班的时间，三两在一起行走的员工在知道记者的来意后，纷纷露出紧张的神情，摇头表示不知道。

随后记者随机采访了几位单独行走的员工。一位不愿透漏姓名的员工告诉记者，“我也不知道具体是怎么规定的，反正想辞职转档案不太好办”。

随后记者以应聘者的身份登记，并被带入造纸车间。车间主任告诉记者：“如果想做，下午来就行。工资在900元左右，一年后交保险。”随后记者表示担心保险转出的事情，负责招聘的经理告诉记者，到时候不会有任何问题，很好转。在隆隆作响的车间里，记者注意到九个女工一直在流水线旁忙碌着。记者试探着问保险的事情，几位女工纷纷摇头，并好心提醒记者，“以后你想转走档案离职太难了，很多结婚生了孩子的女职工，为了方便带孩子想辞职干点轻松的活，都没有成功。况且这里的活工作太累，你也干不了，如果不打算长期干下去，最好还是去别的工厂看看。”

随后记者一行来到宁阳县劳动就业办公室对此事进行询问，负责人柳主任接待了记者。

“天和纸业克扣员工社保的情况确实属实，我们之前也接到过类似的投诉，就在本周一县委宣传部还转来投诉线索，要求我们督办此事。天和纸业公司自行制定违反相关法律规定的政策属于个别现象。公司负责人考虑到工人前期的培训费用，为了减少损失不得已才这么做。目前，正在与公司方面积极联系，督促整改。对于整改结果，目前还没来得及关注，我们将继续了解关注此事”，柳主任表示。

11月18日晚，记者几经辗转终于通过QQ联系到了一直不愿意当面接受采访的投诉人，他向记者表示：“没公开自己姓名身份不好意思，也实属无奈。以前我是公司销售总监，因为看不惯公司克扣保险的事，被排挤到现在。公司大部分一线工人都是农民，工作环境很差，没有法律常识，从来没有真正享受过国家法定节假日。很多员工想换份工作却被公司不合理的保险制度压制着，曾有干了十几年的同事向我哭诉，挣到的钱根本不够养家糊口的，但也只能无奈继续干下去。”

据记者了解，根据我国《劳动法》第68条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。”由此可知，给员工提供职业培训是用人单位的义务，用人单位必须履行该义务。所以，培训费理应由用人单位支付，不能将培训费作为额外的费用要求员工自己承担。

据记者了解，截止发稿之时，天和纸业方面未有任何与此事相关工作安排。对于事件进展情况，记者还将继续关注。