Pentti Ilmasti

中文名叶万霆，芬兰Oulu大学硕士，90年代加入斯道拉恩索，历任苏州工厂(紫兴纸业)总经理，芬兰Oulu工厂总监，全球高档纸事业部总监，现任广西林浆纸一体化工厂总监。

中国纸业网：对于此次为期两年多的培训，您有何预期?斯道拉恩索需要怎样的人才?

我对于这次培训的预期其实非常简单，就是通过我们的工作，培训出来的所有员工可以很好地运行斯道拉恩索在广西的工厂。并且，我也相信，我们可以完美地运行我们在广西的工厂，因为，斯道拉恩索在中国已经有了2家造纸厂，它们的运营效率极高。从我个人的角度来讲，我非常的相信中国的同事，他们有着非常高的潜质，所以，我有信心他们能够成为我们所要求的具备高水平职业素养的员工。同时，我相信，有了人才的支持，斯道拉恩索在北海的工厂一定会成为世界一流的纸板厂和世界一流的制浆厂。

斯道拉恩索需要“好的普通人”，尤其重要的是，他们需要具备良好的团队合作意识，也许，在一些中国的企业，这一点显得不是非常重要，但是在斯道拉恩索我们自始至终遵循的一个原则是，我们永远不相信个人英雄主义。我们会把不同的工作分配给不同的人，组成团队，如果你无法胜任你的工作，那你就会被淘汰，这是斯道拉恩索对员工基本的要求。通过斯道拉恩索在校园进行的招聘，我们确信我们所招聘的员工在基本知识层面是没有任何问题的。所以，只要你具备这些基本的能力，我们就非常欢迎你加入斯道拉恩索。当然这不等于公司会忽视雄心勃勃的员工，做好本职工作之时，如果你展示出了更高的、特殊的才能，斯道拉恩索将提供很多的机会供你施展抱负。

中国纸业网：请您给这批将要成为您员工的培训生一些建议。

Pentti：年轻人要敢于提问、敢于挑战

第一，我希望这些年轻人能够更加积极、主动，敢于提问，善于提问，敢于去挑战。我听说，在我们的CEO康佑坤到访北海的时候，我们这批年轻人提出了很多具有挑战性的问题，这正是我们所期望的。

第二，努力地培养自己的安全意识，让安全意识成为一种习惯，这不仅是对自己的负责，也同时是对家人、朋友、同事的负责。我非常欣慰的看到，通过“安全观察”他们已经开始能够发现一些不安全的因素，然后积极地去防范。

我对这批培训生的表现非常满意，他们能够积极地去表达自己的不同看法，敢于去挑战权威，这样的员工正是斯道拉恩索所需要的，我希望他们能够继续坚持下去。