中国纸业网12月25日讯：日前，维美德董事会批准一项新的以公司股票对骨干员工进行奖励的计划。这项计划旨在通过股票配送，对骨干员工实施奖励，并把他们和股东的利益结为一体以提升公司价值，同时创造一个鼓励员工的长效机制。

该计划将在2015、2016和2017三个年度执行。董事会在年初确定奖励标准与相关事宜。2015年度的标准是息税前利润及订单增长。部分奖金以股票方式兑现，其余部分则以现金方式于2016年发放。现金额度相当于奖励部分所产生的税费。原则上，若雇员与维美德的服务协议在奖金发放前终止，则不予发放。

除此之外，在2015年度，维美德管理团队成员若持有或购买维美德股票，则有权接收同等额度，但不超过公司董事会在2015年12月31日确定标准的奖励股票。前提条件是他们在拿到奖励后，继续服务于维美德。

奖励额度不超过骨干员工基本年薪的120%。在奖励股票发放年度结束后两年内，所受股票不得转让。期间若合同终止，则须将股票无条件退还公司。

该计划惠及约80名员工。奖励总额约616000股票，另加上与相关税费等额的现金。

关于维美德

维美德集团是一家全球领先的制浆、造纸和能源技术及服务的开发者和供应商。我们的11,500名专业人员在全球各地为客户服务，我们致力于推进客户每一天的运营。

维美德的服务业务涵盖从维护外包到工厂优化以及备品备件的所有服务内容。我们拥有强大而领先的技术，其可覆盖完整的浆厂、生活用纸、纸和纸板生产线、以及生物质能源生产工厂所需的全部解决方案。

维美德已有200多年的历史，于2013年12月31日，从美卓集团拆分出来，成立新的公司。维美德在2013年的净销售额近26亿欧元。维美德的目标是成为全球最好的服务供应商。