为了深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神和全国国有资产监督管理工作会议精神，省国资委党委在所出资企业创建以“六好”的党建模范示范点。公司热电厂党支部党建工作基础扎实，领导班子团结敬业，职工队伍有朝气活力。在完成生产经营目标、强化煤炭验收把关、开展职工教育培训、完善班组长以上骨干竞聘选拔、发挥党员队伍在“急、难、险、重”任务中挑大梁等方面成效明显，特别在“133”党建工作机制向纵深推进和推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，亮点突出，经省轻纺（控股）公司推荐，申报省国资系统“六好”党建模范示范点。

热电厂党支部被推荐为省国资委“六好”党建模范示范点以来，省轻纺（控股）公司领导多次莅临指导支部工作，公司党委及党委工作部就如何结合分厂生产实际创建“六好”党建工作提出了意见建议，并深入生产一线督导落实。分厂党政领导班子高度重视，按照建设好班子、好队伍、好路子、好机制、好环境、好阵地等“六好”党建模范示范点的要求对照分厂党政各项工作，强化党组织地位，规范党组织建设，发挥党组织作用。党支部多次召开支委扩大会，大家集思广益，对更好创建“六好”党建模范示范点献计献策。党支部召开全体党员动员大会，要求支部全体党员共同努力，以创建示范点活动为契机，以“六好”模范示范点要求为标准，脚踏实地，认真做好自己本职工作，确保分厂安全、稳定、高效、环保生产，完成公司下达经济考核指标，为实现公司经营目标贡献力量。

作为一个有着优良传统的党支部，热电厂党支部对照创建标准不断完善各项党建工作并做好相关资料台账的归档工作。热电厂现有党建室及党员活动中心老旧，音响设备故障频发，党支部翻修整改了七楼的党员活动中心，完善了硬件设施，改善了活动环境。党支部积极营造党建氛围，积极引导员工提升企业文化，塑造企业精神，打造“宣传走廊”，制作党建画册，让员工能够时刻意识到自己是“青山人”，以及自身所肩负的重担。

同时借鉴创建值长组党员示范岗成功经验，党支部在脱硫工段设立“节能减排岗”，在运行技术室设立“管理督导岗”，在南区主盘设立“调控先锋岗”，在机电仪技术组设立“科技攻关岗”。在党员调控示范岗上公布计划指标和每日每班的生产指标完成情况，每月生产指标完成情况与每月班组奖金挂钩。让每位党员、员工及时了解生产指标完成情况，形成“比学赶超”局面，促使一线党员发挥带头作用，带领其他员工努力完成生产指标。

党支部认真落实“两学一做”学习教育“亮标准、亮身份、亮承诺”要求，党员不仅接受分厂全体员工监督，还让党员增强责任感和约束力。党支部积极开展支部点评、党员互评、员工测评“三评”活动，根据评议结果，评出优秀的党员给予表扬奖励，评出较差的党员对其诫勉约谈。开展“三亮三评”活动，增强党员政治荣誉感和工作责任心，促使党员时刻注意树立形象，争当先进，发挥先锋模范作用。

党支部充分利用“党员e家”、微信公众号、QQ群等互联网及新媒体阵地进行学习与工作安排。及时更新，拓宽党建工作阵地及党务公开栏，定期公开党支部和分厂一些重大事项，使阵地成为党员教育的学校，传授知识的课堂。

经省国资委党委检查组检查验收，热电厂党支部党建工作6大项26项子项全都达到要求，被确定为省国资系统39家“六好”党建模范示范点，充分肯定了热电厂党支部卓有成效的党建工作。这是一份荣誉、更是一份激励，党支部将以实际行动积极引导每一个党员始终保持和展示共产党员的先进性，做“四讲四有”合格党员，为公司生产经营做出更大的贡献。