8月23日，裕同科技发2018年半年报，上半年，裕同实现营收32.86亿，归母净利2.66亿；其中Q2营收16.72亿，归母净利1.27亿。同时，公司预期1-9月归母净利润为5.19-6.42亿。

裕同上半年营收32.86亿元，实现净利润2.66亿元

根据裕同科技发布的半年报，2018年上半年，裕同科技实现营收32.86亿元，比上年同期增加23.48%，实现净利润2.66亿元，比上年同期减少14.49%。

分产品看，公司上半年彩盒营收24.4亿、纸箱营收3.42亿、说明书营收2.97亿；分地区看，海外营收19亿、国内13.9亿，可见裕同正在逐渐摆脱大客户依赖。

成本高企、新客户导入拉低毛利率

裕同科技上半年整体毛利率24.6%，同比降6.6%，主要原因有三：

一是上半年纸张等原材料价格同比仍有较大幅度上涨；

二是新客户导入期的部分产品毛利率相对不高；

三是国际大客户上半年淡季人工等成本增加。

下半年看，预计原材料价格、人工成本对盈利的影响将逐步弱化，同时随着新客户业务规模的增加，新业务毛利率仍有较大提升空间。

裕同如何提升公司竞争力？

裕同科技表示，上半年，公司主要经营工作主要有五项：

1、积极推进业务多元化布局，构筑竞争壁垒

报告期内，公司持续推进产业业链建设，积极拓展环保纸塑、模切以及文化创意产品，快速提升了对客户的一体化产品和一体化服务的能力，增强了客户黏性，不断构筑竞争壁垒。

2、持续开发优质客户，实现客户结构多元化

报告期内，公司继续巩固3C类包装优势的同时，重点聚焦新的业务。目前，公司高档酒包业务已经具备较大规模，2018年通过与江苏省江苏金之彩合资成立子公司，就近服务大客户，将使酒包业务更上一个台阶，未来的酒包业务前景向好。公司2018年完成了对武汉艾特的控股收购，烟包领域也开始发力。

此外，公司着力于构筑大健康、化妆品和奢侈品等多个细分市场的系统化能力体系。新客户亚马逊、哈曼、google开始上量，小米等战略性客户迅速发展，施华洛世奇、小罐茶等新客户推进效果明显。目前，公司客户结构更加多元化。

3、打造智能工厂，发展新型包装，实现高效、高价值管理

在新型包装领域，公司围绕“减量、回收、循环”等绿色包装的核心要素，积极采用用材节约、易于回收、科学合理的适度包装解决方案，创新研发出新型无胶带环保防盗包装纸盒、纳米保鲜纸箱等。公司坚定推进智能工厂建设，随着公司信息化、智能制造、精细化管理、流程优化等措施的推进和落实，逐步学习借鉴国外先进工厂管理模式，以流程和制度为核心，从营销、研发、采购、生产、物流、财务等模块实现标准化管理；建设交付平台，实现区域化统一管理，实现区域整合，共享资源，发挥协同效应。

4、推行员工持股计划，提升员工积极性

为进一步促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司董事、高级管理人员及核心员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，促进公司长期、持续、健康发展，根据相关法律法规的规定并结合公司的实际情况，公司推行了第一期员工持股计划，报告期内，公司第一期员工持股计划已按规定完成标的股票的购买。

5、开展组织优化变革，搭建合理人才梯队，打造综合成本竞争优势

报告期内，公司全面梳理组织架构以及定岗定编机制，建立健全组织绩效考核机制以及刚性文化制度；以诚信、高效、务实、创新为出发点，建立好搭班子、带队伍的长效机制，引进一批年轻化、高学历化的人才；同时，以公司战略目标实现为导向，以全面预算管理和研发创新为手段，努力实现多层次、多维度的综合成本竞争优势。