台州鹏龙纸业有限公司科技创新又有新动作。根据工作安排，再过几个月，该公司将实行“零土地”技改项目，计划总投资1.2亿，拆除两条旧的生产线，换上一条装有先进设备的生产线。建成后，年产量可达10万吨，将是原来的6至8倍，实现年产值3亿以上，同时，产品质量将明显提高，吨纸能耗大幅下降。这是该企业开展创先争优，加大技改投入、促进转型升级的一个缩影。

自创先争优活动开展以来，这把“熊熊之火”瞬间燃遍了台州鹏龙纸业有限公司的每一个角落，呈现出不可阻挡的燎原之势。创先争优在该公司不仅“动”起来了，“火”起来了，而且更加“实”起来了。今年1至10月，该公司特种纸板产量1.2万吨，产值2000万元，为我县解决84人就业，实现了活动开展与企业发展同频共振、互促双赢。

“要把创先争优活动与公司中心工作融合起来，让创先争优根植于日常工作中。”在活动中，公司党支部书记王永英明确提出了创先争优工作的落脚点。为此，公司结合行业实际，成立机构，制定实施方案，规定每月的2日、16日上午为党员活动日，集中开会、组织学习，使“创先争优”成为党员的自觉行动，并通过早会、横幅、宣传栏等广泛宣传，大力营造浓厚的创争氛围，使创先争优活动深入人心。　　

“要充分发挥共产党员先锋模范作用，在班子成员、中层干部、普通党员自上而下开展三级承诺。”在王永英的号召下，广大党员干部积极响应，纷纷上交承诺书、决心书，截至目前，共承诺18件，已解决8件。“自活动开展以来，员工递交入党申请书8人，确定入党积极分子3名，发展预备党员3名。目前，‘当骨干、入党、进取’已成为公司新一代青年员工的事业追求。”有着丰富基层党建工作经验的王永英说。同时，该公司党支部积极开展“党员示范岗”、“党员争奉献”等活动，扩大党员影响力，以先锋带头作用影响全体员工。

此外，该公司设立图书室、远教播放室，举办文艺活动等，推动精神文明建设，营造一个“企业是我家”的良好氛围；聘请专家对各类生产设备的使用、维修及《劳动合同法》、《工伤保险条例》等进行培训，使职工尽快适应现代化程度高的生产设备，提高工作效率。公司还通过多种渠道，广泛征求意见和建议，并梳理出有待整改的意见建议4条。

“创先争优活动的开展，增强了公司的凝聚力和战斗力，促进了公司的发展。下一步，我们计划在滨海新城新购土地100亩左右，用以发展下游产品。”该公司总经理赵荣君说。