“老板与员工不是雇佣关系，是朝夕相对的‘亲朋好友’。”“我们通过各种不同的方式，与员工进行近距离的沟通，想他们所想，忧他们所忧。”……这些都是企业管理者的治企理念，也是企业维持和谐劳动关系的精髓所在。在去年12月31日召开的全省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上，市汽运集团、富华实业等9家企业荣获“广东省模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。市委副书记、代市长庞国梅等参加会议。

记者通过走访及电话采访了解到，获得“广东省模范劳动关系和谐企业”称号的9家企业，荣誉来之不易，可谓各有奇招妙招好招。

“我们通过各种不同的方式，与员工进行近距离的沟通，想他们所想，忧他们所忧。为了第一时间知道员工在想些什么，公司将每月的10日设为沟通日，各员工可直接向厂长反映问题。”维达纸业工会主席张翠玲说，她提及一个细节：造纸过程需要大量的水蒸汽，造成第一线工作环境相对比较湿热，针对这种状况，公司相继在车间的通风口安装水帘系统及大型的通风设备，为辛劳的一线员工提供了一个舒适的工作环境。维达纸业能从当年的一间福利小厂成长为一间国内规模最大、产品种类最齐全的生活用纸制造企业之一，“以人为本”是企业不断壮大的公开“秘诀”。